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¿Es el crecimiento el único criterio para el éxito empresarial?

Por Oliver Rüter

Para mí, el espíritu empresarial no consiste sólo en ir “más rápido, más alto y más lejos”, que se ha convertido en el punto de referencia del desarrollo próspero.

¿Con qué frecuencia vemos en los medios de comunicación historias de crecimiento supuestamente impresionantes que, para bien o para mal, estallan como pompas de jabón?

Especialmente en tiempos de crisis, para mí hay una medida de éxito mucho más importante: la estabilidad.

Para mí, los empresarios que pueden equilibrar con éxito los altibajos de los tiempos cambiantes sin tener que despedir a empleados ni renunciar a sus objetivos son los verdaderos héroes de nuestro tiempo.

No son muchos, como demuestran las actuales oleadas de despidos en las empresas, con miles de empleados que pierden su empleo de sopetón o son racionalizados con indemnizaciones por despido.

Nuestro camino hacia la estabilidad: Desde hace 23 años, CretschmarCargo Süd forma parte de una cooperación de empresas familiares independientes cuyo corazón late por la logística.

Como socio fundador de System Alliance Europe (SAE), que ayudamos a lanzar en 2001, nuestra idea era unir fuerzas con empresas gestionadas por sus propietarios de toda Europa que actuaran y pensaran como nosotros.

A largo plazo, autónomo, orientado al cliente, orientado a la calidad, sostenible.

Con 53 empresas asociadas, 46.000 empleados y 153 sucursales en 33 países, somos actualmente la mayor cooperación de carga general de Europa.

Esta comunidad organizada cooperativamente nos da seguridad a nosotros y a nuestros clientes incluso en tiempos de crisis.

Y sobre todo: estabilidad.

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