Er hat die Geschichte unserer spanischen Landesgesellschaft L.W. Cretschmar Española S.A. geprägt wie kein anderer. Seit 1986 ist Antonio Gálvez Hernández („Toni“) unser Mann für die Iberische Halbinsel. Heute verantwortet er als Chief Operation Officer (COO) die Abläufe auf der Iberischen Halbinsel mit unseren vier internationalen Standorten in San Sebastián, Barcelona, Madrid und Sevilla.
Warum haben Sie sich für CCS entschieden?
CCS ist ein Familienunternehmen, das sehr loyal zu seinen Mitarbeitern ist. Außerdem spürt man jeden Tag die Dynamik eines wachsenden Unternehmens, das in seinem Sektor führend ist und sich auf die persönliche Betreuung von Kunden und Lieferanten spezialisiert hat.
Was gefällt Ihnen am meisten an Ihrer Arbeit?
Die Möglichkeit zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Das Kennenlernen anderer Länder
und Kulturen.
Was ist Ihre größte Stärke im Zusammenhang mit Ihrer Arbeit?
Fähigkeit, mich auf anspruchsvolle Herausforderungen einzustellen, und die Leichtigkeit des persönlichen Kontakts mit Angestellten und Mitarbeitern.
Was gefällt Ihnen am meisten an Ihrer Arbeit?
Die Möglichkeit zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Das Kennenlernen anderer Länder
und Kulturen.
Was ist Ihre größte Stärke im Zusammenhang mit Ihrer Arbeit?
Die Fähigkeit, mich auf anspruchsvolle Herausforderungen einzustellen, und die Leichtigkeit des persönlichen Kontakts mit Angestellten und Mitarbeitern.
Was ist Ihr berufliches Motto?
Probleme in Chancen zur Verbesserung zu verwandeln.
Wenn Sie etwas an Ihrem Arbeitsumfeld ändern könnten, was wäre das?
Die globale Unsicherheit, die unseren Sektor betrifft.
Welches Projekt ist Ihrer Meinung nach das Wichtigste in den nächsten sechs Monaten und warum?
Kunden zu binden, zu gewinnen und sich mit ihnen weiterzuentwickeln, ist eine der wichtigsten strategischen Aufgaben der Unternehmensentwicklung. Auf operativer Ebene werden wir die Digitalisierung unserer Prozesse weiter mit höchster Priorität vorantreiben.
